scheda
riepilogativa
assi e misure – fse annualita’ 2004
(a cura di Massimo Giuliano)
asse a "Sviluppo e
promozione di politiche attive del mercato del lavoro per combattere e
prevenire la disoccupazione, evitare a donne e uomini la disoccupazione di
lunga durata, agevolare il reinserimento dei disoccupati di lunga durata nel
mercato del lavoro e sostenere l’inserimento nella vita professionale dei
giovani e di coloro, uomini e donne che si reinseriscono nel mercato del lavoro".
Settori prioritari di intervento: Calzature – Pelletteria –
Tessile –Abbigliamento -Informatica – Telematica – Lingue – Commercio estero –
Ambiente – Marketing –Orafo Argentiere
Azioni a bando:
-
Percorsi formativi mirati e di orientamento nella direzione
dei nuovi bacini di impiego: (Esperti reti vendite italia ed estero nei settori
della calzatura,pelletterie,tessile, abbigliamento)
-
Formazione legata a settori in espansione: ( Esperti di
marketing con particolare riferimento allo studio delle necessità e dei gusti
di mercato; Agriturismo, Valorizzazione prodotti tipici, Esperti di ricerca e
sviluppo aziende agroalimentari)
-
Sviluppo di iniziative formative a supporto delle borse
lavoro
misura a.3
"Inserimento e reinserimento nel mercato del lavoro di uomini e donne
fuori dal mercato del
lavoro da più di sei o dodici mesi";
Soggetto attuatore: Enti pubblici e privati, agenzie formative
accreditate, enti bilaterali, imprese
Soggetti destinatari dell’intervento: Popolazione in età attiva
in cerca di occupazione con durata della ricerca oltre i 6 mesi – nel caso di
disoccupati giovani ( 15 – 25 anni di età) – oppure oltre i 12 mesi nel caso di
disoccupati adulti (oltre 25 anni di età) – lavoratori in CIG straordinaria e
in mobilità, persone inserite in contratto di apprendistato o altro contratto a
causa mista (acceso prima del 1 gennaio 2000), LSU/LPU. Per la definizione
dello stato di disoccupazione valgono le norme definite dal D.lgs 297/2002 e dalle
relative disposizioni regionali di attuazione. La durata dello stato di
disoccupazione si calcola a partire dalla data di presentazione
dell’autocertificazione di cui all’articolo 2 del D. Lgs 297/2002 e fino alla
scadenza dei termini previsti dai bandi per la selezione dei destinatari.
Settori prioritari di intervento: Calzature – Pelletteria –
Tessile –Abbigliamento -Informatica – Telematica – Lingue – Commercio estero –
Ambiente – Marketing –Orafo Argentiere.
Azioni a bando:
-
Percorsi formativi mirati e di orientamento nella direzione
dei nuovi bacini di impiego: (Esperti reti vendite Italia ed Estero nei settori
della calzatura,pelletterie,tessile, abbigliamento)
asse b "Promozione
di pari opportunità per tutti nell’accesso al mercato del lavoro con
particolare attenzione per le persone che rischiano l’esclusione sociale".
misura b.1 "Inserimento lavorativo e
reinserimento di gruppi svantaggiati".
Aree prioritarie di intervento: Informatica – Servizi –Lingue –
Attività artigianali e gestione del verde.
Azioni a bando:
-
Formazione per il potenziamento di competenze tecniche
specifiche (amministrative, contabili, informatiche) per disabili inseriti in
percorsi scolastici;
-
Servizi formativi rivolti ad immigrati e finalizzati
all’inserimento o al reinserimento lavorativo e/o al rientro nel sistema
scolastico;
-
Corsi di formazione professionale iniziale per fasce deboli
adolescenti (handicap);
asse c "Promozione
e miglioramento della formazione professionale dell’istruzione, dell’orientamento,
nell’ambito di una politica di
apprendimento nell’intero arco della
vita, al fine di agevolare e migliorare l’accesso e l’integrazione nel
mercato del lavoro, di migliorare e sostenere l’occupabilità e promuovere la
mobilita’ professionale".
Soggetto attuatore: Enti pubblici e privati. enti di formazione (accreditati). enti bilaterali. Imprese
Soggetti destinatari
dell’intervento: operatori
dei sistemi di formazione. istruzione.
MISURA C2 –
Prevenzione della dispersione scolastica e formativa
Soggetto attuatore: Enti
pubblici e privati, enti di formazione (accreditati), enti bilaterali, imprese
Tipologie di azioni e contenuto tecnico
v Formazione
-
Moduli di rafforzamento di competenze di base e trasversali
(cultura del lavoro, imprenditorialità, lingue, informatica, capacità
progettuali ed organizzative, capacità relazionali, ecc.)
-
Recupero di competenze linguistiche e acquisizione di nuovi
alfabeti per immigrati
misura c.3 "Formazione Superiore";
Soggetti attuatori: Enti publici e privati, enti di formazione
accreditati, enti bilaterali, imprese
Soggetti destinatari dell’intervento: Occupati, disoccupati,
inoccupati giovani e adulti, in possesso di titoli di istruzione secondaria
superiore.
Tipologia di progetto:
-
Qualificazione superiore;
misura
c.4 "Formazione Permanente".
Soggetti destinatari dell’intervento: Popolazione adulta in età
attiva (oltre 25 anni)
Azioni a bando:
-
Azioni
di formazione relativa ai nuovi
contenuti dell’alfabetizzazione, in particolare nei settori delle tecnologie
dell’informazione, della comunicazione e delle lingue straniere,
dell’informatica applicata, dell’imprenditoria..
asse d "Promozione di una forza lavoro competente,
qualificata e adattabile, dell’innovazione e dell’adattabilità
nell’organizzazione del lavoro, dello sviluppo dello spirito imprenditoriale,
di condizioni che agevolino la creazione di posti di lavoro nonché della
qualificazione e del rafforzamento del potenziale umano nella ricerca, nella
scienza e nella tecnologia".
misura d.1 "Sviluppo della formazione
continua, della flessibilità del M.d.L. e della competitività delle imprese con
priorità alle PMI";
Soggetti destinatari dell’intervento: occupati giovani e adulti,
lavoratori in mobilità, lavoratori in CIG ordinaria, persone impegnate in
LSU/LPU, lavoratori stagionali, parti sociali, imprese e formatori.
Aree prioritarie di intervento: Tessile – Abbigliamento – Legno
mobilio - Calzature – Edilizia – Metalmeccanica – Sicurezza nei luoghi di
lavoro – Informatica- Lingue –
Marketing e commercializzazione -Amministrazione del personale – Area
Progettazione (CAD-CAM) Gestione Ambientale – Autoriparazione – Impiantistica
elettrica – Sistemi di qualità aziendale
Azioni a bando:
-
Interventi di qualificazione del capitale umano delle
imprese volti a supportare processi di innovazione aziendale
-
Interventi formativi atti a sostenere l’organizzazione e le
competenze aziendali connesse ai nuovi programmi di internazionalizzazione
-
Interventi di formazione continua a supporto di processi di
riqualificazione/riconversione aziendali di imprese operanti in
settori/comparti interessati da processi di innovazione tecnologica, con
particolare riferimento ai lavoratori deboli e/o a rischio di emarginazione dai
processi produttivi
-
Interventi di formazione continua rivolta a responsabili e
quadri delle imprese cooperative e del terzo settore
-
Interventi di formazione rivolti ad imprenditori e dirigenti
di impresa al fine di sviluppare le competenze necessarie a gestire i processi
di riorganizzazione aziendale
MISURA D2–
Adeguamento delle competenze della Pubblica Amministrazione
Soggetto attuatore: Enti
pubblici e privati, enti di formazione , enti bilaterali, imprese
Soggetti destinatari
dell’intervento: funzionari e operatori della Pubblica Amministrazione
Azioni a bando:
·
Interventi formativi rivolti a
dirigenti e lavoratori della PA, finalizzati alla riorganizzazione del lavoro e
alla rimodulazione e riduzione degli orari di lavoro
Tipologie di progetto
-
Programmi di formazione per funzionari e operatori pubblici
volte a migliorare la qualità dei processi di programmazione, progettazione e
gestione e valutazione dei servizi pubblici anche con riferimento alla
progettazione di interventi comunitari
-
Percorsi di adeguamento delle competenze trasversali e
tecnico specialistiche per operatori e
funzionari
pubblici
-
Interventi di formazione riguardo ai nuovi compiti che
derivano dai processi di modernizzazione della pubblica amministrazione. (La comunicazione pubblica)
MISURA D3 – Sviluppo e consolidamento
dell’imprenditorialità con priorità ai nuovi bacini d’impiego
Soggetto attuatore: Enti pubblici e privati, enti di formazione
(accreditati), enti bilaterali, imprese
Soggetti destinatari dell’intervento: occupati e disoccupati
giovani e adulti, lavoratori impegnati in LSU/LPU, imprese
·
Azioni di
supporto e interventi formativi finalizzati al ricambio generazionale nelle
PMI.
-
Predisposizione e realizzazione di interventi specifici
rivolti a giovani neo-inseriti nelle imprese familiari, o in fase di
transizione verso l'inserimento
-
Interventi di innovazione tecnologica e organizzativa
rivolti alle Pmi finalizzati a favorire il ricambio generazionale
-
Interventi di sostegno a processi di spin off volto a favorire
il ricambio generazionale nelle imprese madri
asse e "Misure
specifiche intese a migliorare l’accesso e la partecipazione delle donne al
mercato del lavoro, compreso lo sviluppo delle carriere e l’accesso a nuove
opportunità di lavoro e all’attività imprenditoriale, e a ridurre la
segregazione verticale e orizzontale fondata sul sesso nel mercato del lavoro".
misura e1 "Promozione della
partecipazione femminile al mercato del lavoro".
Finalità:
-
Sostegno all’inserimento o reinserimento nel mercato del
lavoro, mediante l’offerta di percorsi integrati che agevolino l’accesso anche
ad altre misure del POR
-
Sviluppo di misure di accompagnamento che assicurino
condizioni di contesto, lavorativo, sociale, familiare, favorevoli
all’affermazione del principio delle pari opportunità
-
Offerta di servizi finalizzati alla conciliazione tra vita
familiare e vita lavorativa e a consentire la partecipazione delle donne alle
politiche attive del lavoro
-
Sensibilizzare il contesto di impresa, delle parti sociali e del territorio
e migliorare i processi di programmazione, delle politiche rivolte alle donne.
Soggetto
attuatore: Enti pubblici e privati, enti di formazione accreditati e,
enti bilaterali, imprese.
Soggetti destinatari dell’intervento: Occupate e disoccupate di
età superiore ai 35 anni
Settori prioritari di intervento: Comunicazione e pubblicità;
Turismo; Servizi alla persona; Informatica.
Azioni a bando:
-
Interventi di formazione specifici volti a valorizzare le
caratteristiche, le competenze e le capacità delle donne.